在深圳入户，买房，摇号，入学等社保年限需求，谨防套路！

社保有多重要呢？除了买药可以打折，15年后可以取之外，在深圳办事都会方便很多哦！那么，今天小编就带各位了解一下，在深圳入户，买房，摇号等所需的社保年限。

非户籍人员买房

外地人要想在深圳买套房，有一个很关键的前提就是5年连续有效缴满社保，不能间断。所以，很多跳槽换工作的朋友得注意了，一定要跟公司协商好，别等到想买房了才后悔哦！

非户籍人员摇号买车

外地人在深圳摇号买车也是需要社保的，2012年规定要连续缴纳社保3年以上，而2013年之后改为缴纳2年以上就好了。所以买车想上深圳的牌也是得要缴社保滴！

非户籍人员孩子入学

外来人口要想孩子在深圳上好一点的学校，是需要父母其中一人缴纳社保一年以上，而如果想在广东参加高考，是要连续有效缴纳社保3年以上。虽然广东高考题目容易，但也没那么好拿到指标参加啊！

非户籍人员办通行证

虽说外来人员可以在深圳办理港澳通行证和护照，但也是有限制滴。其中一条就是要缴纳社保一年以上，连续不间断。办理居住证也是如此！

值得注意的是：以上所说的社保补缴没有用哦，只要连续不间断才行，否则就要重新算起。

入户深圳

（1）本科应届生无需社保；

（2）本科以上学历，有人事档案半年社保，无档案一年社保；

（3）技能入户深圳，有人事档案半年社保，无档案一年社保；

（4）积分入户深圳，累计4年以上社保，才可申请；

特别是积分入户，别看积分入户看起来很容易。但是对社保这一块要求是很严格的，要求在深圳至少累积缴纳社保4年以上（也就是说可以补缴），否则是不能申请的。

此外，关于买社保还有几个陷阱，大家要注意：

陷阱一：试用期不用缴社保，转正之后才能正式缴。

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》可知，企业必须给职工缴足“五险一金”，分别是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险及住房公积金。

在企业和员工签订合同时，这些都是属于劳动合同必备的条款，而试用期正是在劳动合同期中。所以，企业在试用期也必须要帮员工缴纳社保。当企业以试用期为由不帮员工缴社保时，大家要注意了，这个时候一定要拒绝，因为没有这种操作也没有这种定性要求，不要掉入坑中。

陷阱二：企业让员工承诺放弃社保。

据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

所以，当公司让你出面承诺书自动放弃缴纳社保时，一定要考虑清楚。

陷阱三：单位仅以基本工资或最低工资标准作基数缴社保

《社会保险法》规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费。

陷阱四：不签合同就不用缴社保

用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

陷阱五：单位用支付现金方式取代缴社保

在《社会保险费征缴暂行条例》中有这么一条规定：“缴费单位和缴费个人需要以货币形式全额缴纳社会保险费。个人需要缴纳的社保由所在单位从其本人工资中代扣代缴。所以，不要为了眼前的利益放弃了自己本身具有的大利益，这是不划算的！

本文摘自《深户直通车》网站——原创文章未经允许，请勿转载！

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