学历能当饭吃吗？不能？那我提升它干嘛？

前几天有个朋友问我 ，提升学历能当饭吃吗？说实话，当时问的我都懵了，对呀学历到底是什么呢？能当饭吃吗？如果不能，那提升它做什么呢？

学历是什么？可以当饭吃吗？

学历用比较官方的话来说就是经过学习以后，由国家学历教育管理机构颁发的一个学历凭证。说白了就是你学习经历的一个证明，小学、初中、高中、大学在毕业的时候都会颁发一个毕业证。

从目前职场情况来看，学历不但可以当饭吃，而且可以决定你吃饭的好坏。除了家里有矿，或者有成千上亿的资产等着你继承。

不然学历就是进入职场的敲门砖，没有学历连面试的资格都没有，更别说吃饭了。

现在很多用人单位在招聘的时候学历就是一个非常重要的指标，特别是在考公务员和事业单位、国企的时候，学历就变得尤为重要，学历的高低就直接决定了工资的高低。学历不够，评职称没有资格，升职也会有各种限制。

学历不等于能力，会学习才是能力

学历只是一个学习过程的凭证，并不能代表你能力的高低。有的人学历不高，但是做事的时候业务能力就特别的强。

有的人纵使有博士学历，但是具体到做事的时候不一定有专科生能力强。

学历与能力对等本来就是一个伪命题，从古今中外的实践证明，学历不等于能力。

很多能力出众的人不见得学历就很高，比如扎克伯格、乔布斯大学没有毕业，亚洲首富李嘉诚只有小学学历，但是他们都有一个共同特点就是爱学习。

学历只是一个人的其中一个方面，并不能代表全部。具有较强的学习能力，才能让自己具有很强的能力。

有能力没学历为什么不好找工作

学历在职场中的重要性大家有目共睹，那是不是用人单位必须要高学历的人？

其实并不是，很多企业的招聘要求会这样标注：本科及以上学历，优秀者可放宽条件。

原因是学历是目前最划算的筛选人才的工具。根据社会实践经验，高学历的人相对而言能力会更出众一些，从而让学历成为一个筛选人才的工具。

对于用人单位来说，通过学历来筛选人才可以节约时间成本和经济成本，这符合企业的利益最大化原则。

有能力没有学历的人，在竞聘同一个工作岗位的时候，就需要能力非常出众，才能引起用人单位的注意。

因为这些原因就造成很多人认为用人单位不愿意给有能力没学历的人机会。

就像大家都知道的，学历是一道敲门砖，目前及未来很长的一段时间里，学历仍然会是很重要的人才筛选工具。你能力再强同一个学历高的小白去面试，大多数都会失败，除非你的能力真的非常出彩，才会被重视，所以说学历能当饭吃吗？答案是当然可以的！