内容摘要：市(区)人力资源部门应当按照规定做好学历、技术资格、职业资格等实际考核工作。不符合本条规定的条件，深圳经济社会发展急需的其他人才市发展改革部门发布专项计划后，人力资源部门可以批准在计划安排的金额内引进
深圳户口条件：1。高水平人才；
2。国际学生；
3。全日制大学学位，35岁以下：
全日制本科学位，45岁以下；
4。高级专业技术资格，50岁以下，技术中学以上；中级专业技术资格，45岁以下，
技术中学以上；
5。高级技术人员专业资格，45岁以下；技术人员专业资格短缺，
40岁以下；高级技能专业资格短缺，社会保障3年以上，35岁以下；
6。深圳市委、市政府表彰45岁以下人员。
法律依据：《深圳市人民政府关于印发深圳市户籍迁入若干规定的通知》第八条符合下列条件之一的，经批准后可以引进人才：
(一)深圳认定的高层次人才，符合相应年龄条件的人才认定标准。
(三)普通高等教育本科以上学历，45岁以下；普通高等教育大专以上学历，35岁以下。
(4)具有高级专业技术资格和50岁以下人员；具有中级专业技术资格和45岁以下人员。本项所述人员应具有中专以上学历。
(5)具有高级技术人员职业资格，45岁以下人员；具有技术人员职业资格，40岁以下人员；
具有高级职业资格，在深圳参加社会保险3年以上，35岁以下人员。本人员职业资格证书也应符合深圳短缺工种(职业)目录。
具有高级职业资格，在深圳参加社会保险3年以上，35岁以下人员。本人员职业资格证书也应符合深圳短缺工种(职业)目录。
(6)在世界技能大赛和国家一、二级职业技能大赛中获奖的，或者获得中国技能奖、国家技能专家、
广东技术专家、深圳技术专家称号的，或者受到深圳市委、市政府的表彰。本项目所述人员应在45岁以下。
广东技术专家、深圳技术专家称号的，或者受到深圳市委、市政府的表彰。本项目所述人员应在45岁以下。
符合本条规定条件的，市(区)人力资源部门应当按照有关规定办理有关手续，
具体实施办法和程序由市人力资源保障部门另行制定。
市(区)人力资源部门应当按照规定做好学历、技术资格、职业资格等实际考核工作。
具体实施办法和程序由市人力资源保障部门另行制定。
市(区)人力资源部门应当按照规定做好学历、技术资格、职业资格等实际考核工作。
不符合本条规定的条件，深圳经济社会发展急需的其他人才市发展改革部门发布专项计划后，
人力资源部门可以批准在计划安排的金额内引进。
人力资源部门可以批准在计划安排的金额内引进。
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