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2019年深圳积分入户政策解读及详细步骤

时间:2020-06-27 00:44  来源:深圳积分落户  作者:积分落户小吴 浏览: 次 专题:

2019年2月15日,深圳市人力资源和社会保障局公布了2019年引进在职人才的政策。原政策如下:

为了进一步落实“互联网+政府服务”的精神,创造一个更有吸引力的人才环境,根据通知深圳市人民政府办公厅的发行公告的介绍和解决“第二批在职人才”(无人值守自动审批)工作计划(深圳政府2019号]30号的信中,人才引进将进一步优化招投标流程,简化申请材料,全面促进人才引进服务的发展。以下是关于2019年引进人才的通知:

深圳在职人才政策

一、业务类别及时间安排

本通知所称人才引进是指:

(1)根据《深圳市户籍管理和移民管理条例》(深富[2016]59号)和《深圳市高校接收应届毕业生实施办法》(深人社会法规[2016]24号),接收深圳高校应届毕业生;

(2)按照“深圳市户籍和移民条例”(Shenfu[2016] 59),在“实施措施引进人才在深圳”(Shenren社会监管[2016]22)和“综合评价得分表引进人才在深圳”[2016]23)(Shenren社会监管,城外的引进人才(包括人才的转移)Off-city干部和工人正在招募。

2019年深圳人才引进记分表

一类:学历、职称等。

A类

指数

二级

指数

三级指标

指标得分

个人品质

教育水平和

技术技能水平

1. 大专以上学历,国家统考中级以上技术人员的专业资格;

2. 专业水平(不足类)。

100点

1. 非全日制本科学历,具有初级专业技术资格;

技术人员(短缺类别);

3.中等专业水平(短缺类)。

90点

1. 大专以上学历,具有初级专业技术资格或高级技能职业资格(短缺类)。

80点

2. 非全日制本科生80分;

1. 全日制大学学位;

2. 高级技能(短缺类别);

3.专业技能三级(短缺类)。

70点

兼职大学学位。

60点

1. 中级技能(短缺类别);

2. 专业能力等级4(不足类)

40分

实现注意

1. 申请人将提供学历证书和技术技能证书,并在获得证书后进行评分。

2. 本市高级技工学校、职业技术学院全日制毕业不满四年,具有高级技能以上职业资格的,再延长30分钟。

3.非广东省的专业技术资格(不包括通过全国统一考试取得的专业技术资格),由我市(区)人力资源部门评定后方可抵扣。

4. 我市未参加的职业资格证书(包括国家和省级统一考试),必须通过我市人力资源保障部门组织的相应综合水平考试。

5. 积分的技能职业资格证书和特殊职业能力证书,获得的积分将在获得证书(证书考试获得在我们城市应当依据发行证书的时候,考试和证书没有在我们城市应当依据通过综合水平测试的时间)。积分必须在本市合法参加社会保险满一年后方可取得。,

6. 该指数的最高分不超过100分。它的评分原则是“不高不低”,不累加。

7. “上面”包括这个数字。

讲话

1. 全日制本科学位是指普通高等教育本科学位。全日制专科以上学历,是指普通高等教育专科以上学历,深圳高级技工学校或者技术学院全日制毕业,具有高级以上技能的职业资格。

2. 专业技术资格分为高级、中级和初级三个层次,其中初级包括助理级和会员级。

3.技能职业资格证书是指国家职业资格证书,分为高级技术人员、技术人员、高级技能、中级技能和初级技能五个等级。技术职业资格(紧缺类别)见附件1《深圳市引进紧缺职业技术人才目录(2017)》。

4. 特种职业能力证书是指深圳市人力资源保障部组织的新职业、新类型特种能力考核取得的证书,分为一级、二级、三级、四级、五级。具体职业能力(紧缺类别)见附件1《深圳市紧缺职业引进技能型人才清单(2017)》。

5. 全国统一考试专业技术人员职业(执业)资格的综合和学历要求参照同级专业技术资格执行。具体目录及相应等级见附件2《全国统一考试专业技术人员职业(执业)资格目录》。

搬迁宝解读:

1. 45岁以下全日制本科学生和35岁以下全日制大专学生不需要积分。它们属于核准的类别。2019“第二批”!

2. “大专+初中职称”将是大多数家庭的选择;大部分专业职称为“信息技术”、“会计初级职称”、“社会工作者”、“经济学家”、“建设者”。其中,“社会工作者”需要出具社区工作证明,属于资格证书,不属于批准类别。“第二批“范围!

3.本科+初中职称= 90分,如社会保障较少,可推荐兼职本科;

4. 中级和高级工人短缺。技术人员属于职业资格证书,等级分别为4级、3级和2级。长期以来,少数人选择参加考试的主要原因有:一是报考条件苛刻,要求一级考试;第二,获得职业资格证书后,需要等待一年才能获得社会保障;

5. 重点:不需要等待一年就可以获得这个头衔。

第二类:技能竞赛、发明创造

A类

指数

二级

指数

三级指标

指标得分

个人

元素

质量

技术

可以

竞争

匹配

在广东省深圳市区人力资源保障部举办或与相关行业联合举办的职业技能大赛中获奖。

省级一等奖50分;

省级二等奖或市级一等奖40分;

省级三等奖、市级二等奖、市级二等奖30项;

市级三等奖、二等奖各20分。

市级二等三等奖励10分。

发明专利

每项50分。如果一个以上的人拥有一项专利,则以50/(数字+ 1)计算发明人的得分。如果第一个专利权人是第一个专利权人,则以平均值相加,即分数乘以2。Accumulable。

实用新型专利

得到10分的乘积。如果一个以上的人拥有一项专利,则以10/(数字+ 1)计算发明人的得分。如果第一个专利权人是第一个专利权人,则以平均值相加,即分数乘以2。不累计。

实现注意

技能比赛,我将提供荣誉证书和认证后的分数。在过去五年有效,不是累积的。过去五年是2014-2018年。

1. 专利成绩以发明人为准。我会在有效期内提供国家专利证书,并在认证后打分。不超过50分。

2. 专利授权公告日期必须在2018年12月31日前。

3.发明人变更的,不能计入实用新型专利。授权公告后,发明专利的发明人变更不存在积分。

讲话

2016年以前,奖励的市级相当于目前的市级,区级相当于目前的市级。

解释:

1. 获奖的技能证书大赛可凭学历和职业资格证书累计积分。

2. 专利需要在前一年的12月31日前获得批准。如果2019年1月1日以后授权使用,2019年不能使用。2019年的额度必须在2018年12月31日前获得批准。

3.如果发明人是公司,那么专利就不能给个人加分。

4. 专利转让是无奖金的。

三大类:投资税

一级指标

二级指标

三级指标

指标得分

纳税情况

(最近3)

在一年之内

疲惫在我们的城市

付款)

个人所得税以下列项目为限:

1. 工资、薪金所得(含全年一次性奖金);

2. 劳务报酬所得。

超过24万元

100点

220000 - 240000元

90点

157 - 220000元

80点

112 - 157000元

70点

94 - 112000元

60点

76 - 94000元

50分

依法在本市登记注册的企业的法定代表人应当向其所属企业纳税。

超过150万元

150万元50分,30万元10分,30万元整数倍100分。

登记的个人独资企业的投资人、有限责任公司的天然股东和合伙企业的出资人(合伙人),应当以其在企业实收资本中的出资份额,分担企业缴纳的税款。

30多万元。

每增加6万元,增加10分,积分倍数为6万元,最高分为100分。

本市依法登记的个体工商户经营者缴纳税款

15万元以上

50分为15万元,10分为每增加3万元,乘数为3万元,最大值为100分。

实现注意

1. 本人须提供与申请相对应的税务证明及相关身份资格证明。(上限不包含基本数,下限包含基本数)

2. 积分只能选择其中一个,不能叠加计分。

讲话

1. 个人所得税积分,除最近3年累计纳税超过24万元外,近3年(以申报日/人民银行日为准)每年保持纳税记录。

2. 企业以法定代表人、投资人、自然人股东、投资人(合伙人)或者个人经营者身份取得成绩的,必须具备与申请事由相对应的最近三年和申请时的身份证明资格。同时,具有多家企业法人代表、投资者、自然人股东、投资者(合伙人)或个体工商户家庭经营者身份资格的,只能用一家企业的身份资格得分,不得叠加。

3.企业和个人缴纳的税款,必须依法申报纳税。经税务司法部追缴国库的非分项计算。

4. 个人所得税积分按“纳税期间”计算。企业缴纳税款的,按“纳税时间”计算应纳税额。

5. 过去三年是2016-2018年。

解释:

1年或3年的年度纳税不允许“零税”。除了在三年内缴纳超过24万的单一税收。

2. 先到国家税务局打印《完税凭证》,申报时准确填写。

四类:社会保障、单位、年龄等。

一级指标

二级指标

三级指标

指标得分

参与保险

深圳市

参与保险

深圳市社会养老保险缴费情况

每种保险每年累计3分。

在深圳缴纳其他社会保险年限

每种保险每年累积1分

年龄情况

实际年龄

情况

18到35岁

5分

35 - 40岁

不加减分

40到45岁

从40岁开始降低分数。每增加1年,分数减少2分。

加分

类型的投标

该单位最近连续缴纳社会保险费两年多。

10分

减法

不健康的

诚信记录

个人不良记录

经查询深圳人才引进系统,存在诚信不良记录,每扣40分。

实现注意

1. 城市人力资源保障部直接从社会保险系统和评分中读取正常的社会保障数据。社会保险的发还期限不计算在内。

2. 儿童医疗保险的保险费,不计算年。根据申请时的实际年龄,上限不包含这个数字,下限包含这个数字。

3.市人力资源保障部门直接从社会保险系统中读取正常的社会保险数据,然后打分,不计入报销周期。

4. 人力资源部在人才引进系统中进行查询。

讲话

保险案件总分不得超过30分。

解释:

1. 五种保险的社会保障按每年7个百分点计算。一般来说,5年以上的社保最高可达30分。

2. 必须缴纳工伤保险、养老保险和医疗保险。2018年,大多数中介机构需要连续7个月的社会保险。

3.不交社保!尤其是人力资源公司;

4. 40岁扣分2分,41岁扣分4分,42岁扣分6分,43岁扣分8分,44岁扣分10分,45岁扣分(不含高级人才);那些接受过大学兼职教育的人,几乎所有40岁以上的人都需要职称证书。

2019年引进在职人才业务指南

政策依据:《深圳市实施人才引进工作办法》(深圳市社会法规2016年第22号);

深圳市人才引进综合评价分表(2017)(深圳市社会法规第23号,2016);

《深圳市户籍及移民管理规定》(深富函2016年第59号)

本指南是引进在职人才(不含引进归国留学生)的操作指南。

我处理时间。

全年工作天

2. 人才引进条件

(1)基本条件

1. 身体健康;

2. 本市已依法缴纳社会保险(第一项符合前款规定条件的除外);

3.不参加国家禁止的组织和活动,无犯罪记录。

(2)投标条件

符合上述基本条件,并符合下列条件之一的,可以申请引进合格人才:

1. (二)经深圳市认可的具有高级资格并符合该资格年龄要求的人员。

2. 普通高等教育本科以上学历,不满45周岁的;普通高等教育本科以上学历,35岁以下的;

3.具有高级专业技术资格,不满50周岁的;45岁以下,具有中级专业技术资格的人员。本项目人员还应具有中等以上学历。非广东省的专业技术资格(全国统一考试合格的除外)由市(区)人力资源部审核。

4. 45周岁以下,具有高级技术人员专业资格;40岁以下具有技术人员专业资格的人员;35岁以下具有高级技能职业资格,在深圳参加社会保险满三年的人员。本条所列人员的职业资格证书应当与《深圳市技术人员紧缺目录》相一致。本市未参加的技能、职业资格证书(包括国家和省级统一考试),必须通过市人力资源保障部门组织的相应综合水平考试。

5. 在世界技能大赛和国家一级、二级职业技能大赛中,优胜者可获得“中国技能奖”、“国家技能奖”、“广东省技能奖”、“深圳市技能奖”或深圳市市委、市政府表彰。本项目所列人员的年龄应在45岁以下。

6. 根据深圳市人才引进综合测评分数表,测评得分达到100分,且年龄在45岁以下。

依照前款第一项至第五项条件申请引进人才的,由人力资源部门批准办理;按照第六项条件申请引进人才的,由人力资源部门在市发展改革部门发布的专项计划指标范围内审批。

(三)市政府对高级专业技术人员及其配偶、获得特殊奖励或者表彰的人员、投资纳税人、机关事业单位工作人员、驻深圳单位工作人员和随军家属的引进另有规定的,从其规定。

3.的处理方式

办理在职人才引进手续,可以选择以下几种方式之一:

(1)本单位申请投标。

用人单位应当办理在职人才引进手续。

(二)个别委托机构申请投标。

申请人以个人名义委托人才引进机构(以下简称人才引进机构,下同)办理在职人才引进手续。

重要的提示

(1)计算申报年龄和各种条件

用人单位(含用人单位和人才引进机构,下同)在人才引进制度最后一次评审中提交信息成功后,计算申请年龄截止日期和各类人才引进条件。信息提交成功后,申请人应当具备与申报信息相一致的相关资格。

当撤回修改后的资料时,请注意申报的年龄。修改撤回后重新评估提交信息的,以重新提交信息的时间为依据计算申报年龄和各种条件。因年龄过大或其他不符合人才引进要求的原因,经重新评估并提交信息后,人力资源部不再受理人才引进申请。年龄计算示例:1974年6月1日出生、2019年5月31日及之前45岁以下的申请人。

(2)关于人才引进系统中申请人转移信息的问题

根据我市户籍制度的规定,同一申请人只能有一项入户指标信息。如申请人曾申请本市引进、批准人才,重新申报时将提示人才引进制度。申请人应根据提示及自己的情况,选择下列其中一项:

1. 已申报引进人才获得转移令,但未办理入户手续。

2. 曾申报深圳引进人才,然后迁出深圳,现在需要重新申报引进人才;或者之前已经宣布引进深圳人才,然后由于学历的提升,需要重新办理毕业生的录取手续。选择后,点击“确认事实,同意无效前的信息,继续申报”按钮进行申报和确认,即可继续申报。本转移令获批后,先前有关入户指标的资料将作废。

第一类如果没有进入深层家庭,则由之前的转移命令撤销。

如果第二种类型已经进入了一个深度家庭,之前的转移订单将被更改为要检查的状态。如果申请人在未来退休或其他业务需要使用之前转移信息,可以将之前的证明材料提供给转移部门,以确定转移令的有效性。

(三)符合引进合格人才条件的,应当按照岗位调动、岗位调动和岗位招聘的差额,根据本人的情况办理招聘手续。

具有干部职务的,应当调任其他职务;具有职工职务的,应当调任其他职务;具有职工职务的,应当调任其他职务。干部和职工的身份识别参照《企业类型判断指南(搬迁、搬迁、录用)》(见《指南》第68页)进行判断,人事档案申请人的身份识别参照其现有人事档案保管单位进行判断。

申请人和报告单位应当如实申报调动单位、档案(干部档案或者职工档案,下同)、申请人身份(干部、职工)和处理办法(调动、调动、录用)。有人事档案的,应当在申请人介绍时办理人事档案的商事调解手续;未如实申报人事档案情况或者未按规定办理人事档案商业调解手续的,由申请人本人承担相关责任和后果。

人事引进制度填写和办理干部、职工调动的,由人力资源部审核其人事档案,核实其干部、职工身份。申报信息与人力资源部审核不一致的,以人力资源部审核为准。

(四)填写儿童及其住宿情况

当申请人填写的信息人才引进系统中他的孩子,他或她填写的信息他或她的孩子已经和他或她需要填写的信息,他或她的孩子与他或她不感动。申请人在填写子女信息时,应确保信息的真实性和准确性,并符合我市有关规定,否则公安机关进入房屋时,将无法妥善处理。

根据我市人口管理的有关规定,申请迁移的子女应符合下列规定:我有18岁以下的子女,他们有生育和赡养的权利(高校学生除外);2. 需要迁移的儿童,应当与本人持有相同的户口登记簿,并与城镇户口、农业户口具有相同的户口;2. 他们应该有硕士学位。研究生以上学历、副高技术职称或者技术人员以上学历,子女户口(城市户口和农业户口)具有同等性质的,可以申请异地迁移。

(5)其他事项

用人单位委托中介机构办理在职人才引进手续的,应当经考核合格后选择委托中介机构,并联系中介机构办理后续手续。代理机构是业务的报告单位,由代理机构提交资料。

深圳市高校应届毕业生接收办法

第一条为了进一步提高城市管理服务的接收普通高校应届毕业生,和引入更多优秀毕业生在深圳创业工作,根据通知人力资源和社会保障部的工作从2016年的大学毕业生的就业和创业(人力资源和社会保障部的来信[2016]18号),《深圳市居民登记移民管理办法》是根据有关规定(深富[2016]59)制定的。

第二条本市普通高等学校应届毕业生的录取适用本办法。这些措施不适用于非流动毕业生,毕业生不包括在全国普通高校招生计划招生的时候,谁没有被批准的省级招生主管部门,或未被纳入全国统一的调度计划在毕业的时候。

第三条市人力资源保障部门负责制定、整体协调、指导和监督政策的接受从普通高校应届毕业生(以下简称毕业生)在这个城市,并实施具体的区人力资源部门在各自的职责。

第四条符合下列条件的毕业生,可以申请接收:

(一)具有全日制专科以上高等教育学历;

(2)身体健康;

(三)遵守本市计划生育的有关规定;

(四)不参加国家禁止的组织和活动,无犯罪记录的。

第五条毕业生可以向用人单位申请录用,也可以委托人才介绍机构代为办理录用手续。也可以委托人才引进机构以个人申请的方式办理录用手续。

第六条用人单位以单位申请方式办理毕业生录取的,应当先办理人才引进登记和户口登记。本市或者其他用人单位依法设立并正常运行的各类法人机构,可以申请办理户口登记。

国家直属企业、省级单位、企业、市国有部门应当向市人力资源保障部门申请接收毕业生;市直通车服务企业可以自主选择市人力资源保障部门或者区人力资源部门办理申请;其他用人单位设在区人力资源部。门处理。

第七条用人单位和受委托的人才引进机构在网上公布信息后,印制《普通高等学校毕业生录取申请表》(以下简称《申请表》),并将《申请表》发送给毕业生本人。毕业生、用人单位和受委托的人员介绍机构应当保证申报信息的真实性。申报材料不真实或者不准确,致使毕业生无法办理毕业登记手续的,由毕业生、用人单位和受委托的人员介绍机构负责。

第八条毕业生应持《派遣申请表》到研究生院校,领取《毕业生就业通知书》(以下简称《登记证》)和《户口迁移证》(非深圳户籍毕业生)。未在研究生院登记的非深圳户籍毕业生,必须持《申请表》和《登记卡》到户籍所在地办理户口迁移手续。

第九条用人单位或者毕业生应当在规定的期限内,持申请表、学历材料、登记证、户籍材料等有关材料办理登记手续。其中,用人单位接收的毕业生应当到其定居城市或者地区的人力资源部门办理登记手续;人才引进机构接收的毕业生,应当到拟落户地区的人力资源部门办理登记手续。

第十条市、区人力资源部门收到报告材料后,应当根据不同情况处理下列事项:

(一)资料齐全,符合规定条件的,应当办理登记手续;

(二)资料不完整或者不符合规定要求,现场无法改正的,应当退回资料,并通知改正内容;

(三)不符合录用条件或者不属于录用范围的,不办理注册手续,并说明不办理的理由。

第十一条研究生办完登记手续后,收到《毕业生介绍信》等有关材料,按照规定的手续,在规定的期限内到有关部门办理户口登记和移民手续。符合本市安置政策的毕业生也可以办理安置手续。

第十二条用人单位、人才引进机构和毕业生本人应当保证申报信息和材料的真实性。

用人单位或者人才引进机构有下列行为之一的,应当在本市人才引进征信体系中备案。用人单位、人才引进机构及其法定代表人、代理人不得在五年内从事人才引进业务。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理:

(一)用人单位为非用人单位介绍毕业生的;

(二)违反规定代理介绍毕业生的;

(三)申报虚假信息或者提供虚假材料的;

(四)未严格核实申报材料,造成不良后果的;

(五)受贿、受贿或者索贿;

(六)有其他有关违法犯罪行为的。

申报虚假信息或者提供虚假材料的,不办理毕业生引荐手续,进入本市人才引进信用制度和个人信用制度,五年内不得申请人才引进业务;收到研究生介绍信的,应当注销;他若进了那家,就要把家关掉,回到原处。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

第十三条申请人已经记录在城市的人才引入信用报告系统和限制申请人才引进业务由于虚假信息的声明或提供虚假材料,他或她可能重新申请的研究生介绍业务只有在时效期间届满。

第十四条市、区人力资源部门对毕业生介绍工作实行责任制。违反本办法和其他有关规定的,依照规定追究行政责任。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

第十五条经批准录用机关事业单位工作人员的校外户籍毕业生,参照本办法的有关规定办理入户手续。另有规定的,从其规定。

第十六条市人力资源保障部门可以根据本办法制定具体的业务指导方针,确保毕业生就业工作有序开展。

第十七条本办法自2017年1月1日起施行。深圳市普通高校毕业生接收管理办法。

深圳人才引进政策


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