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HR:“像二三本大学生的简历,我们直接不看,全丢进了垃圾桶。”

时间:2020-07-15 06:45  来源:深圳积分落户  作者:积分落户小吴 浏览: 次 专题:

现在大家可能还对学历有些误解,很多家长以为自己的孩子能够考上本科就已经很不错了,殊不知,就算是本科与本科之间也存在着重本和普通大学的差距。

这种差距在平时可能不太明显,但是在学生们找工作的时候就会真正体现出来。

虽然教育部曾有规定,严禁在招聘中出现“985”“211”等院校歧视字眼,但是就目前的求职市场来看,这种情况并没有改变多少。

去年,一篇名为《对不起,我们公司不要二三本的大学生》这篇文章火了,该文章讲述了一位二本大学生的求职经历。

该学生虽然在一所二本院校,但是在校时间学习成绩优异,积极参加各种学习活动,也得过不少奖学金,自认为还是自身条件还是挺优秀的。

所以,在找工作的时候,他把目光投向了几家五百强企业,投出简历之后,原以为至少会得到一个面试机会。

结果,现实让人难过,投递的几家快递公司均石沉大海,只有一家公司给出的回复很简单:“很抱歉,您的简历暂时不符合公司招聘的条件”。

在社交媒体上,一位知名500强公司的HR也曾私下透露过:“像二三本大学生的简历,我们直接不看,全丢进了垃圾桶。”

985、211和普通本科,乃至专科到底有什么不同?我整理了几位网友的公正回答来给大家现实的说出差异。

网友一:

HR:“像二三本大学生的简历,我们直接不看,全丢进了垃圾桶。”

普通二本,即将毕业,校园招聘少的可怜,有含金量的公司就更少了。

所以我的很多朋友都跑到名校,像985、211等学校去参加招聘。

不得不说,学校的好坏从校招的火爆程度就能看出一部分来,像名校进行招聘的企业基本都是国内知名的大公司或者是世界500强,实习工资基本上在3500——5000左右,而普通本科的话,一般实习工资只有2000——3000。

网友二:

还有教学资源的不同,好的名校会定期举行名校和名校之间的交流会,更别说一个名校所拥有的国家千人计划人才、两院院士等等,还是博士硕士的数量,这些都是一个学校强大的教学资料的象征。

网友三:

所处氛围不同

一个名校,你所接触的大多都是学习成绩刻苦,自主学习能力更强的学生。

当你发现大家在一起都在谈论学习、创业、科技以及各种对学术的探讨的时候,你也会不自觉的被他们所影响。

大学四年,一个好的学习氛围和学习环境对一个人的影响是非常大的。

如果一个学校里大部分都是上课睡觉、玩手机、插诨打科的学生,那么这个学校人才出现的比例也越小,因为学校的学习氛围极差。

朋友们认为上面的这些只是个例吗?其实不然,这是当今职场普遍存在的“隐形规则”。

人人嘴上都说没有学院差异,这怎么可能。

像一些招聘单位,直言最低要求本科以上,那么专科毕业的学生即使能力优秀,也会无形中失去很多机会。

因为你没有一张本科文凭的敲门砖。

相信很多人都特别愤懑现在通过学历看人的社会,也反驳说其实很多学历不高的人也拥有极强的能力。

事实可能也的确是这样,但是公正的来讲,现在的社会,现在的职场公司哪有那么多的时间来一一甄别每一个人的能力?

这无疑需要花费巨大的时间和精力,所以,这个时候,文凭的重要性就体现出来了。

能够考上名校的人注定前期是优秀的,也拥有一定的自我管理能力,这样的人在今后变平庸的概率是并不大。

而一个没有考上重点的学生,就说明他之前在个人管理能力上不行,这样的学生也的确有痛定思痛,越变越优秀的,但是这样的概率无疑是极少的。

一个企业,最为注重的就是高效率,劣中选优和优中选优,毫无疑问它会选择后面一种。

并且,倘若是一个真正有能力、优秀的人,他更能明白自身的不足,会想尽一切办法提升自己,考证、专升本、考研究生、硕士、博士等等,这些都是他晋升的有力渠道。

从而让自己有更多的展示机会,一个真正有能力的人,会想尽办法脱离自己原来的阶级,进入更高的阶级。

现在还有很多人沉浸在自己学历不高却一样生活的很好的想法里,这样的人很多,可能他们不需要升职也不需要加薪,只是安稳的过着目前舒适的生活,可是等到他们有一天与身边人拉大距离时才知道学历对于自己的一生有多重要!

本文摘自《深户直通车》网站——原创文章未经允许,请勿转载!

 

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